企业管理发展过程中，行政人事职能规划不仅具有先导性，更具有战略性，对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。为提升工作效率，实现规范化管理，3月19日至3月20日，由公司行政人事部牵头，在重庆组织开展为期二天的职能管理专项培训，公司各职能部门相关人员及来自各分公司职能管理人员参与了此次培训。

公司副总经理张功国对行政人事工作予以充分肯定，同时提出新的要求。他提到，各分公司职能管理人员要着力协助公司职能管理体系建设，做好制度体系维护，理清岗位职责并统一规范化管理，才能更好的为企业发展奠定坚实基础，我们必须由“服务为主”向“管理为主 服务为辅”的观念转变，才能更好支撑企业高速发展。

此次培训内容主要包括公司简介、业务发展、人力资源管理、行政管理、财务管理相关基础知识，分别邀请到各版块专业人员进行集中讲解，他们通过实际工作案例分析和经验分享的讲解方式，以便于参训人员理解日常工作流程及工作要点。同时，通过培训现场交流解决了部分工作中遇到的难题，并借此机会加强了各分公司间的沟通和联系。大家纷纷表示在此次培训中受益匪浅，不管是在工作业务机制还是工作职责上都有了深入的理解，待回到原工作岗位时，会将培训精神进行传达和宣贯。

重邮信科设计公司发展至今，继续秉承“创新 高效 价值共享”的核心价值观，拥有经验丰富的管理团队和技术实力雄厚的技术专家队伍，并以优质高效的服务得到客户的高度认可。未来，在高速发展的市场环境下，为更好的向公司转型提供人才保障，公司将持续开展员工专项序列培训，完善人才梯队建设。